Bos saya mengirim saya untuk melatih

Bulan lalu, perusahaan tempat saya bekerja memberi tahu kami bahwa mereka bekerja dengan seorang Pembina dan beberapa dari kami akan dirujuk untuk konsultasi. Saya akui bahwa kami semua sedikit khawatir tentang hal ini karena manajer menolak memberi tahu kami mengapa beberapa dari kami harus berpartisipasi dan beberapa tidak. Saya takut mereka akan mengirim saya untuk les, dan jika saya tidak meningkatkan hasil saya, mereka akan mengucapkan selamat tinggal kepada saya. Haruskah saya takut dengan konsekuensi dari konsultasi semacam itu?

Kecemasan Anda tentang situasi baru bisa dimengerti. Adalah fakta bahwa supervisor, saat merujuk karyawan tersebut ke sesi pelatih, pelatihan kejuruan atau bentuk dukungan lainnya, harus menginformasikan tentang tujuan kegiatan ini. Ya, terkadang pemberi kerja mengirim sebagian dari timnya ke sesi pelatihan, memperlakukannya sebagai pilihan terakhir - berpikir bahwa jika itu tidak membantu karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik, tidak ada yang akan membantu. Namun, biasanya klien yang pergi ke kantor pelatih yang dikepalai oleh perusahaan mereka menerima layanan seperti itu sebagai bonus, dan bukan sebagai penalti.

Coaching seringkali merupakan investasi dalam pengembangan karyawan dan seluruh organisasi. Oleh karena itu, saya akan mencoba untuk berbicara dengan manajer lagi untuk mengetahui apa alasan sebenarnya untuk menjalin kerja sama dengan pelatih, jika tidak, Anda akan cemas sampai sesi itu sendiri. Perlu juga diingat bahwa meskipun karena alasan tertentu ketakutan Anda benar, sesi pelatihan adalah sebuah nilai tersendiri. Bekerja dengan seorang Pembina adalah kesempatan untuk pengembangan pribadi, yang layak untuk dimanfaatkan apa pun motif atasannya.

Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.

Ia mengkhususkan diri dalam bidang pembinaan kehidupan, mendukung klien dalam meningkatkan kualitas hidup, memperkuat harga diri dan harga diri aktif, menjaga keseimbangan hidup dan secara efektif menangani tantangan kehidupan sehari-hari. Sejak 2007, ia telah dikaitkan dengan organisasi non-pemerintah di Warsawa, bersama-sama mengelola Pusat Pengembangan Pribadi dan Layanan Psikologis Kompas.