Banyak perusahaan takut dengan kantor pusat - bagaimanapun juga, karyawan seperti itu kurang efektif! Bagaimana cara memeriksanya? Bisakah kamu memeriksanya? Nah, ternyata kantor pusat bekerja dengan cukup baik.
Bahkan sebelum pandemi virus korona mengamuk untuk selamanya, beberapa, meski bisa, tidak bekerja dari jarak jauh. Alasan? Banyak manajer khawatir bahwa pekerja rumahan akan bekerja "sebaik" sebagaimana mereka akan bekerja di lokasi.
Namun resiko ini bisa diminimalisir. Bagaimana?
Jam kerja yang ditentukan
Jika ada kekhawatiran tentang tugas yang dilakukan, jam kerja dan ruang lingkup tugas dari mana karyawan dapat dipertanggungjawabkan harus ditentukan. Waktu yang dihabiskan di depan komputer juga dapat dipertanggungjawabkan - yang perlu Anda lakukan hanyalah menggunakan perangkat lunak khusus dan Anda akan tahu kapan karyawan tersebut masuk dan keluar. Menariknya, tetapi juga sedikit menakutkan, tersedia perangkat lunak yang memungkinkan Anda memantau komputer secara real time - dengan merekam aktivitas di komputer Anda.
Pertanyaannya adalah, apakah itu layak untuk dikendalikan secara berlebihan?
Kontrol dapat dimengerti, tetapi kontrol di atas rata-rata dapat menurunkan motivasi. Ini juga tidak boleh lebih ketat dari yang digunakan di perusahaan.
Baca juga: STRES KERJA - bagaimana pekerjaan mempengaruhi kesehatan mental kita
Pengawasan yang berlebihan dapat dianggap oleh karyawan sebagai kurangnya kepercayaan, formalisme yang tidak perlu, atau bahkan sistem yang menindas yang menyebabkan stres tambahan.
Penting - pemantauan harus dilaporkan!
Memantau komputer pribadi karyawan juga dapat menimbulkan konsekuensi hukum - pertama-tama, karyawan tersebut harus mengetahui opsi ini. Itu juga harus dicatat dalam dokumen di mana tanda tangan karyawan akan ditemukan. Memeriksa email bisnis atau pribadi tanpa sepengetahuan karyawan tidak dapat diterima.
Kantor rumah tidak seburuk itu?
Banyak hal bergantung pada spesifik pekerjaannya, tetapi di era pandemi virus corona, banyak pengusaha telah mengubah cara kerja dan mengizinkan karyawan mereka bekerja dari jarak jauh. Sudah ada suara-suara bahwa mereka bisa bertahan dalam pekerjaan seperti itu. Pekerja rumahan lebih efisien dan seringkali lebih bahagia, dan perusahaan dapat menghemat untuk menyewa ruang kantor.
