Halo! Saya punya masalah karena saya cuti sakit dari psikiater karena depresi setelah kehilangan seorang anak. Saya tidak tahu bagaimana keadaan saya nanti, karena saya memiliki kontrak kerja hingga akhir Oktober dan saya berencana untuk hamil lagi. Jadi jika saya hamil di bulan Oktober, dan saya mengetahuinya di bulan November, saya tidak akan memiliki kontrak kerja lagi? Bagaimana dengan cuti sakit karena hamil saat kontrak kerja berakhir?
Jika Anda membuktikan kepada majikan Anda bahwa Anda hamil, majikan tidak dapat memutuskan hubungan kerja. Kontrak ini akan diperpanjang secara otomatis hingga hari pengiriman. Namun, jika setelah kembali dari cuti sakit Anda tidak hamil, kontrak akan kedaluwarsa.
Menurut Art. 177 paragraf 1 dari Kode Ketenagakerjaan, pemberi kerja tidak boleh memutuskan atau mengakhiri kontrak kerja selama kehamilan, serta selama masa cuti melahirkan, kecuali jika ada alasan yang membenarkan pemutusan kontrak tanpa pemberitahuan karena kesalahannya dan serikat pekerja yang mewakili karyawan tersebut telah setuju untuk memberhentikan kontrak.
Pekerjaan seorang wanita hamil tunduk pada perlindungan yang ditingkatkan. Dia berhak atas cuti orang tua dan tunjangan orang tua. Jadi, begitu seorang wanita hamil, dia dilindungi secara hukum. Pekerjaan tetap selama kehamilan dilindungi oleh larangan pemutusan kontrak kerja dan mengubah kondisi kerja dan upah yang dihasilkan.
Dasar hukum: Undang-Undang Kode Ketenagakerjaan (Jurnal Hukum 1998, No. 21, setelah 94, sebagaimana telah diubah)
Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.
Przemysław GogojewiczAhli hukum independen yang mengkhususkan diri dalam masalah medis.
-na-5-sposobw.jpg)
