Mengerjakan kontrak

Selamat siang. Aku seorang perawat. Berapa jam per bulan saya bisa mengerjakan kontrak?

Tidak ada standar waktu kerja yang ditetapkan dalam kontrak. Perawat yang dipekerjakan berdasarkan kontrak tidak tunduk pada ketentuan Kode Tenaga Kerja terkait waktu kerja, karena undang-undang yang relevan untuk kontrak tersebut adalah Kode Sipil, di mana tidak ada standar waktu kerja, baik dalam kasus kontrak untuk pekerjaan tertentu dan kontrak mandat merupakan dasar untuk menetapkan kontrak kontak dengan perawat. Perawat yang membuat kontrak semacam itu harus menyadari bahwa ketentuan Kode Tenaga Kerja tentang hari libur dan tunjangan sosial tidak berlaku untuknya. Selama aspek-aspek yang disebutkan di atas terkait dengan waktu kerja, seperti kurangnya liburan berbayar, dapat dianggap sebagai ketidaknyamanan. Kontrak adalah hubungan hukum perdata tanpa nama (tidak diatur oleh legislator) yang dibentuk sesuai dengan prinsip kebebasan kontrak. Salah satu pihak dalam hubungan tersebut adalah perawat yang menerima kontrak layanan berbayar untuk pasien, dan pihak lainnya adalah entitas medis yang memesan layanan tersebut. Prinsip kebebasan kontrak yang disebutkan di atas, di mana hubungan semacam itu tunduk, terdiri dari fakta bahwa para pihak dapat dengan bebas, sesuai dengan keinginan bulat mereka, membentuk kewajiban bersama mereka, hanya memastikan bahwa ketentuan kontrak tidak bertentangan dengan ketentuan wajib hukum dan tidak bertentangan dengan sifat dari hubungan hukum yang diberikan atau prinsip koeksistensi sosial. Namun, kontrak tersebut tetap ada dan para pihak tidak dapat membentuk kontrak sedemikian rupa sehingga pada kenyataannya akan terjalin hubungan kerja di antara mereka. Dasar Hukum Undang-Undang KUH Perdata (Jurnal Hukum tahun 1964 No. 16 butir 93, sebagaimana telah diubah)

Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.

Ahli hukum independen yang mengkhususkan diri dalam masalah medis.