Bagaimana cara kerja sistem eWUŚ, yaitu Verifikasi Elektronik tentang Kelayakan Penerima?

eWUŚ, atau Verifikasi Elektronik atas Kelayakan Penerima Manfaat, adalah sistem yang memungkinkan Anda untuk segera menentukan apakah Anda berhak atas layanan kesehatan yang dibiayai dari dana publik. Berkat eWUŚ, Anda tidak perlu memiliki sertifikat apa pun, tetapi hanya dokumen yang mengonfirmasi identitas dan nomor PESEL Anda.

Sistem eWUŚ (Electronic Verification of Beneficiaries 'Eligibility) segera mencatat setiap perubahan, karena data dimasukkan ke dalamnya setiap hari.

Siapa di eWUŚ?

Data orang yang berhak atas perawatan yang dibiayai dari dana publik, misalnya pembayaran premi asuransi kesehatan, dimasukkan ke dalam sistem eWUŚ.Verifikasi Elektronik tentang Kelayakan Penerima Manfaat berisi data karyawan tetap, penerima tunjangan pengangguran, orang yang membayar iuran untuk kegiatan bisnis, pensiunan dan anggota keluarga dari orang yang diasuransikan (terdaftar untuk asuransi): pasangan, anak, cucu, dan kakek nenek (jika mereka tidak memiliki milik sendiri judul asuransi).

Bagaimana cara memeriksa apakah Anda menggunakan eWUŚ?

Untuk memeriksa apakah Anda berada di eWUŚ, yang harus Anda lakukan adalah memberikan nomor PESEL Anda dalam pendaftaran dan mengkonfirmasi identitas Anda dengan KTP Anda, atau dengan paspor atau SIM, dan untuk anak-anak yang dicakup oleh wajib sekolah (hingga usia 18 tahun) dengan ID sekolah yang valid.
Jika kontribusi Anda dibayarkan dengan benar, detail Anda akan berwarna hijau. Jika tidak - sistem akan memberi Anda kartu merah.

Saat eWUŚ memberi Anda kartu merah

Jika Anda menampilkan warna merah di sistem eWUŚ, itu berarti Dana Kesehatan Nasional belum mengonfirmasi hak Anda. Jika Anda tahu Anda memiliki hak atas mereka, Anda dapat mengonfirmasinya dengan:

• presentasi dokumen yang menegaskan hak atas keuntungan,
• menyerahkan pernyataan tertulis tentang hak atas keuntungan,
• dan menunjukkan kartu identitas, paspor, SIM atau ID sekolah untuk seseorang yang berusia di bawah 18 tahun.

Tentu saja, Anda juga harus mengklarifikasi masalah tersebut dengan atasan Anda secepat mungkin.