Gangguan mental adalah masalah yang semakin umum di kalangan orang Polandia. Menurut WHO, sebanyak seperempat populasi terpapar virus tersebut. Pengawas Ketenagakerjaan Nasional memperingatkan bahwa depresi atau neurosis mungkin disebabkan oleh stres kronis di tempat kerja, sementara penelitian ADP menunjukkan bahwa setiap karyawan Polandia keempat menderita stres sehari-hari di tempat kerja. Namun, pengusaha tidak menyadari skala fenomena tersebut - hanya 8,3 persen. karyawan di Polandia memutuskan untuk memberi tahu pemberi kerja tentang masalah kesehatan mental.
Kampanye berskala besar dalam beberapa tahun terakhir telah meningkatkan kesadaran akan masalah kesehatan mental, namun hasil penelitian menunjukkan bahwa hal ini belum diterjemahkan ke dalam keterbukaan yang lebih besar dalam organisasi. Kesehatan mental karyawan di tempat kerja masih menjadi hal yang tabu, menurut penelitian terbaru oleh ADP. Hanya 8,3 persen. Responden Polandia akan merasa bebas untuk mengungkapkan masalah kesehatan mental mereka kepada supervisor mereka.
- Hasil ini dengan jelas menunjukkan bahwa meskipun kepekaan terhadap topik yang berkaitan dengan kesehatan mental semakin meningkat, orang Polandia masih menganggap masalah semacam itu sebagai hal yang tabu - jadi tidak mengherankan
bahwa pengusaha mungkin tidak menyadari skala masalah dalam organisasi mereka. Orang Polandia percaya bahwa masalah seperti itu bersifat pribadi, hampir bersifat intim. Tidak mengherankan bila pengusaha tidak memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan kondisi pekerjanya. Penurunan efisiensi kerja, masalah dalam menjaga konsentrasi perhatian, meningkatnya ketidakhadiran karena sakit dapat menjadi sinyal dari masalah kesehatan mental, kata Anna Barbachowska, HR Business Partner dari ADP Polska.
• Hampir setiap Kutub keempat menderita setidaknya satu gangguan mental selama hidupnya - menurut studi EZOP
• Gangguan mental seringkali memburuk karena stres yang meningkat atau berkepanjangan
• Lebih dari 45 persen Pekerja Polandia merasa bahwa majikan mereka sama sekali tidak tertarik dengan kesehatan mental mereka
• Hanya 8,3 persen. Polandia bebas memberi tahu supervisor tentang masalah kesehatan mental, yang menempatkan kami di urutan terakhir di Eropa
Studi ADP "Workforce View in Europe 2019" menunjukkan sebanyak 46 persen. Pekerja Polandia tidak akan mengungkapkan masalah kesehatan mental mereka kepada siapa pun di tempat kerja mereka. Hanya 22,1 persen. itu hanya akan memberi tahu orang-orang yang dekat dengan mereka.
Hanya setiap 8,3 persen. karyawan akan mengungkapkan kebenaran kepada supervisor, dan hanya 1,4 persen. karyawan tidak akan merasa tidak nyaman memberi tahu departemen SDM tentang masalah tersebut. Dibandingkan dengan negara lain, orang Polandia adalah yang paling tidak percaya dalam hal ini. Keengganan yang sama untuk mengungkapkan informasi tentang masalah kesehatan mental hanya dialami oleh 29,7 persen. Pekerja Eropa.
- Sangat mengkhawatirkan bahwa karyawan Polandia mendekati atasan mereka dengan sangat cemas - dibandingkan dengan negara-negara Eropa lainnya, kami berada di posisi terakhir dalam hal kepercayaan bahwa atasan kami peduli dengan kesehatan mental kami. Polandia tidak melihat atasan mereka sebagai sumber dukungan - komentar Anna Barbachowska, Mitra Bisnis SDM Negara ADP Polska, tentang hasil penelitian.
Namun, perwakilan dari generasi yang lebih muda ternyata lebih percaya, karena mereka tampaknya lebih mudah berbicara dan terbuka tentang masalah kesehatan mental mereka. Di antara orang yang berusia 16 hingga 34, hampir tiga perempat (63,28%) akan mengangkat masalah kesehatan mental di tempat kerja, sementara di antara mereka yang berusia 55 ke atas, hanya kurang dari 40% yang akan melakukannya. (39,9%).
- Kesehatan mental adalah topik yang sulit di Polandia, orang yang menderita gangguan mental masih mendapat stigma. Sementara itu, peningkatan laju kehidupan dan stres yang terkait dengan kehidupan pribadi, dan terutama kehidupan profesional, menyebabkan banyaknya orang seperti itu. Dalam situasi ini, sangat penting untuk mengembangkan platform pemahaman antara karyawan dan pemberi kerja. Gangguan mental juga dapat memengaruhi kedua sisi. Oleh karena itu, penting untuk menemukan solusi dalam situasi ini, berkat itu karyawan tidak akan takut untuk membicarakan masalah mental mereka dan merasa bahwa mereka dapat dipecat sebagai akibatnya. Biasanya mereka tidak takut mengatakan bahwa mereka sedang flu, patah kaki atau tekanan darah tinggi. Itulah mengapa psikoedukasi sosial sangat penting agar penderita gangguan jiwa tidak bergaul dengan seseorang yang tidak bertanggung jawab atau bahkan menjadi ancaman - jelas Dr. Dariusz Wasilewski, pakar Klinik Terapi ALLENORT.
Patut diketahui- Survei tahunan Pandangan Tenaga Kerja di Eropa ADP memberikan wawasan tentang apa yang dipikirkan karyawan tentang tantangan tempat kerja saat ini dan masa depan. Laporan "The Workforce View in Europe 2019" tersedia di http: //bit.l/raport_ADP_2019
- Workforce View in Europe 2019 menyajikan pandangan karyawan tentang lingkungan kerja saat ini dan harapan mereka untuk masa depan. Survei tersebut dilakukan oleh lembaga riset pasar independen Opinion Matters atas nama ADP pada Oktober 2018. Di antara 10.585 pekerja dewasa dari delapan negara Eropa: Prancis, Jerman, Italia, Belanda, Polandia, Spanyol, Swiss, dan Inggris.
