Haruskah ibu berhak atas cuti melahirkan setelah kematian bayi yang baru lahir? Jika tidak, apakah dia karena tunjangan lain?
IYA. Menurut Art. 181 (1) dari Kode Ketenagakerjaan, dalam hal anak lahir mati atau kematian anak sebelum akhir 8 minggu kehidupan, karyawan berhak atas cuti melahirkan 8 minggu setelah melahirkan, tetapi tidak kurang dari 7 hari sejak tanggal kematian anak. Jika seorang anak meninggal setelah berusia 8 minggu, maka karyawan tetap memiliki hak cuti melahirkan untuk jangka waktu 7 hari sejak tanggal kematian anak tersebut. Legislator tidak memperhitungkan situasi di mana kematian seorang anak dapat terjadi selama penggunaan cuti melahirkan oleh seorang pekerja-ayah yang membesarkan anak dan mengambil cuti melahirkan. Tampaknya ayah anak yang sedang cuti hamil menurut Art. 180 § 7, karena kematian ibu pada saat cuti melahirkan, jika anak meninggal dunia, ia berhak atas cuti melahirkan selama 7 hari, terlepas dari jangka waktu kematian anak sejak tanggal lahir. Tidak ada alasan untuk berasumsi bahwa ayah dari seorang anak yang mengambil cuti melahirkan berhak atas cuti melahirkan lebih dari 7 hari setelah kematian anak tersebut.
Hak ibu atas cuti melahirkan selama 8 minggu setelah anak meninggal dunia, yang dijamin sejak hari persalinan, dimaksudkan untuk memulihkan kembali kekuatan ibu setelah melahirkan. Perlu juga ditekankan bahwa seorang karyawan yang melahirkan lebih dari satu anak dalam satu persalinan berhak atas cuti melahirkan dalam jumlah yang sesuai dengan jumlah anak yang masih hidup. Dasar hukum: Kode Perburuhan (Journal of Laws of 1988 No. 21 item 94, sebagaimana telah diubah)
Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.
Przemysław GogojewiczAhli hukum independen yang mengkhususkan diri dalam masalah medis.
