Manfaat pra-pensiun (atau manfaat pra-pensiun) diberikan kepada seseorang yang memenuhi persyaratan tertentu yang ditetapkan oleh undang-undang. Siapa yang dapat mengajukan tunjangan pra-pensiun dan berapa harganya?
Manfaat pra-pensiun diberikan kepada seseorang yang memenuhi sejumlah persyaratan (umum dan individu) yang diatur oleh undang-undang. Tunjangan tersebut dibayarkan oleh Lembaga Asuransi Sosial (ZUS) hingga usia pensiun.
Manfaat pra-pensiun: kepada siapa itu jatuh tempo?
Tunjangan pra-pensiun diberikan kepada seseorang yang:
- mendekati usia pensiun, tetapi belum mencapai usia pensiun: seorang wanita harus berusia 56, pria 61,
- dia kehilangan pekerjaannya karena alasan di luar kendalinya (misalnya perusahaan menutup pekerjaannya),
- telah bekerja selama bertahun-tahun: setidaknya 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk pria.
Persyaratan umum apa yang harus dipenuhi seseorang untuk menerima tunjangan pra-pensiun?
1. Seorang karyawan yang kehilangan sumber penghasilannya harus mendaftar ke Kantor Tenaga Kerja sebagai pengangguran.
2. Dia harus menerima tunjangan pengangguran setidaknya selama 6 bulan.
3. Selama periode ini, dia mungkin tidak secara tidak adil menolak untuk menerima tawaran pekerjaan (dia juga tidak boleh mengundurkan diri dari pekerjaan sebagai bagian dari pekerjaan intervensi atau pekerjaan umum).
4. Setelah menerima dokumen yang menyatakan penerimaan tunjangan pengangguran selama 180 hari dalam waktu 30 hari, Anda harus mengajukan tunjangan pra-pensiun.
Baca juga: Pensiun Menjembatani Hari Tua - Apa Itu Jembatan dan Siapa yang Berhak? Pensiun pensiun: apa itu dan siapa yang berhak?
Persyaratan individu apa yang harus dipenuhi seseorang untuk menerima manfaat pra-pensiun?
Manfaat pra-pensiun diberikan kepada orang-orang yang memenuhi sejumlah persyaratan tambahan individu terkait dengan pemutusan alasan kerja, usia dan masa kerja.
Apa alasan pemutusan hubungan kerja?
Anda berhak atas manfaat pra-pensiun jika:
- hubungan kerja diputus karena likuidasi tempat kerja, likuidasi tempat kerja, insolvensi pemberi kerja,
- kontrak dapat diakhiri baik dengan persetujuan bersama dan dengan pemberitahuan,
- Sertifikat ketenagakerjaan harus secara jelas menyatakan bahwa hubungan kerja diputus karena alasan yang dikaitkan dengan pemberi kerja dan dasar hukum untuk pemutusan hubungan kerja harus disertakan,
- Anda telah bekerja untuk perusahaan terakhir Anda setidaknya selama 6 bulan.
Bagaimana ZUS menghitung senioritas?
Saat menghitung lama layanan, ZUS memperhitungkan:
- periode pensiun, yaitu periode iuran dan non-iuran yang ditentukan dalam Undang-Undang Pensiun,
- periode kerja atau menjalankan pertanian,
- periode asuransi di luar negeri.
Jika periode iuran, non-kontribusi, dan tambahan bertepatan, ZUS memperhitungkan periode yang lebih menguntungkan saat menentukan manfaat pra-pensiun.
Apakah manfaat pra-pensiun diberikan kepada orang-orang yang telah menjalankan bisnis?
Tunjangan pra-pensiun juga tersedia bagi mereka yang telah menjalankan bisnis tetapi telah menyatakan bangkrut. Untuk menerimanya, Anda harus memenuhi persyaratan yang tercantum di atas dan:
- sampai dengan tanggal pernyataan pailit, untuk jangka waktu paling lama 24 bulan, terus menerus melakukan kegiatan usaha nonpertanian,
- membayar iuran jaminan sosial selama ini,
- memiliki putusan pailit yang dikeluarkan oleh pengadilan,
- memiliki pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk masa pensiun (20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk pria),
- berusia minimal 56 tahun untuk wanita dan 61 tahun untuk pria.
Apakah manfaat pra-pensiun disebabkan oleh orang-orang yang telah kehilangan hak atas pensiun?
Tunjangan pra-pensiun juga diberikan kepada orang-orang yang haknya atas pensiun disabilitas telah dihentikan. Untuk menerimanya, Anda harus memenuhi persyaratan umum dan:
- mendaftar ke Kantor Tenaga Kerja dalam waktu 30 hari sejak hak pensiun ketidakabsahan dihentikan,
- menerima pensiun cacat selama minimal 5 tahun,
- Berusia 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria pada tanggal di mana hak pensiun dihentikan,
- memiliki catatan kerja 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk pria.
Manfaat pra-pensiun bukan untuk orang-orang yang, selama periode menerima pensiun, mengajukan penangguhannya.
Apakah tunjangan pra-pensiun karena orang yang kehilangan hak atas tunjangan keperawatan?
Manfaat pra-pensiun dapat diterapkan oleh orang-orang yang:
- hak atas tunjangan keperawatan telah dihentikan,
- hak atas tunjangan perawatan khusus telah dihentikan,
- Hak atas Carer's Allowance dihentikan karena kematian orang yang dirawat
Untuk menerima tunjangan pra-pensiun, Anda harus memenuhi persyaratan umum dan:
- mendaftar ke Kantor Tenaga Kerja dalam waktu 60 hari sejak akhir tunjangan,
- menerima tunjangan terus menerus untuk jangka waktu 365 hari,
- berusia 55 tahun atau lebih untuk wanita dan 60 untuk pria,
- telah bekerja: 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk pria.
Di mana mengajukan tunjangan pra-pensiun?
Permohonan tunjangan pra-pensiun harus diajukan ke Lembaga Asuransi Sosial yang berwenang di tempat tinggalnya.
Siapa yang membayar tunjangan pra-pensiun?
Manfaat dibayarkan oleh ZUS pada tanggal pembayaran yang tertera dalam pemberitahuan.
Berapa manfaat pra-pensiun?
Mulai 1 Maret 2019, manfaat pra-pensiun sebesar PLN 1.140,99.
Tentang Penulis
Baca lebih banyak artikel dari penulis ini
