Cuti sakit selama kehamilan

Saya bekerja di pom bensin dan saya hamil. Majikan tidak dapat memberi saya kondisi kerja yang sesuai, jadi saya harus segera mengambil L4, meskipun saya merasa baik. Ini adalah awal kehamilan, sekitar 1 bulan. Setiap tahun saya mengambil pekerjaan tiga hari tambahan dengan menjual lilin. Pekerjaannya tidak berat, saya tidak mengangkat dan tidak merasa stres. Dari apa yang saya ketahui, jika saya sedang cuti sakit, saya tidak dapat mengambil pekerjaan tambahan seperti itu, karena manfaat cuti sakit saya akan ditolak. Oleh karena itu, pertanyaan saya: dapatkah saya menghentikan cuti sakit saya selama beberapa hari selama cuti sakit? Misalnya, saya mendapat izin kerja yang diakui, jadi bolehkah saya meminta dokter kandungan saya agar Anda menghentikan L4 saya selama beberapa hari dan kembali kepadanya setelah beberapa hari?

Menurut pendapat saya, cuti sakit tidak termasuk kemungkinan untuk bekerja, dan apa yang disebut cuti sakit seharusnya menghasilkan kemungkinan untuk bekerja di pom bensin dan menjual lilin. Namun, banyak praktisi hukum ketenagakerjaan yang berpendapat bahwa kemungkinan bekerja adalah masalah interpretasi dan sebenarnya tergantung pada dokter. Alasan yang membenarkan ketidakhadiran karyawan dari pekerjaan adalah peristiwa dan keadaan yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan yang mencegah karyawan untuk muncul di tempat kerja, serta kasus ketidakmampuan lain untuk melakukan pekerjaan yang ditunjukkan oleh karyawan dan diakui oleh pemberi kerja sebagai pembenaran ketidakhadiran kerja.

Aturan dan tata cara penerbitan sertifikat kesehatan pada formulir ZUS ZLA diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial tanggal 27 Juli 1999 tentang rincian aturan dan tata cara penerbitan sertifikat kesehatan, model surat keterangan kesehatan dan surat keterangan kesehatan yang diterbitkan sebagai hasil pemeriksaan dokter bersertifikat dari Lembaga Perasuransian. Sosial (Jurnal Hukum 1999, No. 65, item 741). Memang kehamilan bukanlah penyakit, namun surat keterangan yang dikeluarkan oleh dokter pada formulir ZUS ZLA dengan jelas menunjukkan bahwa orang tersebut tetap tidak mampu bekerja, dan ketidakmampuan ini disebabkan oleh kondisi kesehatan. Ini tidak berarti bahwa kehamilan itu sendiri adalah suatu penyakit, tetapi keadaan kesehatan seorang ibu hamil membuatnya tidak dapat bekerja. Dasar hukum: Undang-undang tentang manfaat tunai dari asuransi sosial jika terjadi sakit dan bersalin (Journal of Laws of 20014, butir 159)

Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.

Ahli hukum independen yang mengkhususkan diri dalam masalah medis.