Tidak mudah untuk mencari pekerjaan dengan anak kecil, terutama ketika waktu istirahat dalam jumlah besar. Tapi jangan menyerah. Jika Anda memiliki motivasi dan kemauan yang kuat, Anda dapat melakukannya. Berikut adalah beberapa tip praktis tentang bagaimana mulai mencari pekerjaan setelah melahirkan atau cuti melahirkan.
Setelah cuti melahirkan, Anda biasanya dapat kembali ke pekerjaan Anda (meskipun Kutub keenam tidak dapat kembali karena dia kehilangan pekerjaannya). Lebih buruk lagi jika Anda cuti melahirkan selama 3 tahun atau Anda sama sekali tidak bekerja secara profesional sebelum melahirkan, dan sekarang Anda ingin mengubahnya. Ini mungkin tidak mudah, karena perempuan dengan anak kecil dianggap oleh banyak calon pemberi kerja sebagai orang yang berisiko sering absen.
Ini adalah stereotip yang merusak dan tidak benar - penelitian menunjukkan bahwa wanita seperti itu hanya memiliki sedikit lebih banyak ketidakhadiran daripada pria. Ibu muda biasanya adalah pekerja yang sangat baik karena mereka peduli dengan pekerjaannya. Mereka bertanggung jawab, setia, dan terorganisir dengan baik. Anda hanya perlu meyakinkan majikan Anda tentang hal ini atau mendapatkan pekerjaan untuk diri Anda sendiri. Terkadang mencari pekerjaan terkadang sulit juga karena setelah istirahat beberapa tahun, wanita itu sendiri kehilangan kepercayaan pada kemampuannya sendiri dan takut dia akan mampu mengatasinya.
Tetapi jika Anda benar-benar ingin bekerja dan Anda melakukan pencarian dengan serius, Anda pasti akan berhasil.
Langkah pertama untuk mencari pekerjaan
Agar pencarian kerja Anda efektif, ada baiknya membuat rencana pencarian. Anda perlu menetapkan tujuan, pekerjaan apa yang Anda cari, dan membuat rencana tindakan untuk membantu Anda mencapai tujuan itu. Manfaatkan setiap kemungkinan.
Cara tradisional yang seringkali efektif untuk mendapatkan pekerjaan adalah melalui kontak pribadi. Jadi beri tahu keluarga, teman, tetangga Anda tentang hal itu - tanyakan kepada mereka tentang peluang kerja di perusahaan tempat mereka bekerja, atau apakah mereka pernah mendengar tentang peluang kerja lain. Ikuti tawaran pekerjaan di kantor pekerjaan, di pers, televisi dan di Internet, baca juga iklan yang dipasang di papan pengumuman, di jendela toko, dll. Informasi tentang tawaran pekerjaan mungkin juga tersedia dari berbagai organisasi sosial - serikat pekerja atau asosiasi industri. Anda juga perlu membaca artikel tentang aktivitas perusahaan, wawancara dengan staf manajemen, dll.
Setelah mengetahui bahwa perusahaan dari industri yang Anda minati membutuhkan orang - Anda dapat melamar di sana secara langsung. Dan bahkan jika Anda tidak tahu apakah itu membutuhkan Anda, Anda selalu dapat mencoba - menelepon mereka atau mengirim email dengan penawaran Anda sendiri. Cobalah untuk berhubungan langsung dengan pembuat keputusan melalui sekretariat - tenaga profesional mengatakan ini biasanya lebih efektif.
Anda juga dapat membuat iklan Anda sendiri dan menempatkannya di pers atau menggunakan layanan agen tenaga kerja swasta. Catatan: ketika menggunakan layanan dari agensi yang kurang dikenal, selalu ada baiknya untuk memeriksa apakah itu beroperasi secara legal dan memiliki izin dan sertifikat yang diperlukan (ini penting terutama ketika akan bekerja di luar negeri). Mengundurkan diri dari bekerja dengan agen yang mengharuskan Anda membayar biaya perantara di muka. Daftar semua agen tenaga kerja bersertifikat dapat ditemukan di Internet di www.kraz.praca.gov.pl
Pencarian kerja - wawancara kerja
Tahap selanjutnya - setelah mengirim aplikasi atau melakukan panggilan telepon - adalah percakapan dengan calon pemberi kerja. Perlu dipersiapkan dengan baik untuk itu, karena ini adalah momen perekrutan yang menentukan. Jadi pelajari sebanyak mungkin tentang aktivitas perusahaan dan bersiaplah untuk menjawab pertanyaan. Mereka mungkin bertanya kepada Anda, misalnya, pekerjaan apa yang telah Anda lakukan di masa lalu, mengapa Anda meninggalkannya, berapa lama Anda tidak bekerja, apa kekuatan dan kelemahan Anda, mengapa mereka harus mempekerjakan Anda, berapa gaji yang Anda harapkan, dll.
Terkadang ada juga pertanyaan tentang situasi keluarga dan rencana reproduksi. Itu melanggar hukum, tapi itu terjadi. Dalam situasi seperti itu, Anda dapat bertindak dengan dua cara. Anda dapat menolak menjawab dengan alasan bahwa pertanyaan semacam itu tidak sah dan tidak terkait dengan kompetensi Anda - yang, sayangnya, mungkin tidak akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan. Atau jawablah dengan jujur, dengan menekankan betapa pentingnya keluarga dan anak-anak bagi Anda, itulah sebabnya Anda sangat peduli dengan pekerjaan Anda. Karena keduanya - seperti yang ditunjukkan oleh penelitian dan contoh jutaan wanita - dapat didamaikan dengan sempurna jika ada niat baik di kedua sisi. Bagaimana lawan bicara Anda akan bereaksi sulit untuk diprediksi dan Anda tidak memiliki pengaruh padanya. Namun baru-baru ini, beberapa kampanye dan program sosial telah dilakukan untuk mengubah stereotip perempuan yang memiliki anak sebagai "pekerja rendahan" - jadi semoga saja hal itu berdampak positif pada kesadaran dan pemikiran tentang semakin banyak majikan.
Jika selama wawancara Anda merasa tersentuh oleh pertanyaan pribadi - ajukan keluhan ke Pengawas Ketenagakerjaan Nasional. Dan jika Anda memiliki asumsi yang masuk akal bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan karena diskriminasi (misalnya Anda memiliki pengalaman beberapa tahun dalam posisi dan opini yang baik, dan lulusan baru, seorang pria mendapatkan pekerjaan itu) - Anda dapat mengajukan klaim ke pengadilan tenaga kerja. Tidak ada biaya apapun, dan kewajiban untuk membuktikan bahwa Anda salah bukanlah tanggung jawab Anda, tetapi atasan Anda. Jika Anda menang, Anda dapat mengandalkan kompensasi (meskipun kasus seperti itu masih belum pernah terjadi sebelumnya di Polandia).
Kembali ke wawancara, perlu dicatat bahwa Anda juga harus menganggap serius penampilan dan kesan Anda secara keseluruhan. Karena meskipun orang ingin orang lain menilai mereka berdasarkan kecerdasan, kualifikasi, atau karakter, penampilan kita sering kali berdampak lebih besar (terutama di awal) pada kesuksesan daripada pengetahuan kita. Apa yang menginspirasi kepercayaan pada lawan bicaranya terutama yang disebut bahasa tubuh dan budaya pribadi. Jadi ingat tentang ekspresi ceria di wajah Anda, postur tubuh yang sesuai, pakaian, gaya rambut, kebersihan pribadi, dll.
Klub pekerjaan
Jika Anda sudah lama tidak bekerja dan merasa benar-benar tersesat - Anda tidak tahu bagaimana menulis dokumen yang diperlukan, bagaimana mempersiapkan wawancara - laporkan ke kantor tenaga kerja terdekat. Disebut klub kerja yang menyelenggarakan pelatihan keterampilan mencari kerja. Selama pelatihan semacam itu, selain keterampilan praktis (aturan menulis CV dan surat lamaran, melakukan wawancara), Anda akan belajar tentang kekuatan dan kecenderungan Anda, yang dapat menginspirasi Anda untuk menemukan ide untuk jalur profesional Anda sendiri, tidak harus terkait dengan pengalaman atau pendidikan Anda sebelumnya. Di klub Anda juga dapat menggunakan komputer dengan akses internet, telepon, dan faks secara gratis.
Program serikat
Saat ini, berkat dana dari dana Uni Eropa, proyek-proyek lokal dilaksanakan di banyak tempat di negara ini, yang tujuannya adalah pengaktifan profesional perempuan dan kemungkinan rekonsiliasi yang lebih mudah antara pekerjaan dan keibuan. Sebagai bagian dari program ini, Anda dapat meningkatkan bahasa Inggris, belajar menggunakan komputer dan internet, mempelajari dasar-dasar akuntansi, kewirausahaan, dan menjalani pelatihan profesional khusus, misalnya dalam tata rambut atau pembuatan karangan bunga. Juga sangat penting untuk mempelajari presentasi diri yang efektif. Beberapa proyek menawarkan wanita dukungan komprehensif - mulai dari bantuan psikolog hingga merawat anak-anak (sementara ibu mendapat manfaat dari pelatihan). Anda hanya perlu untuk dapat mencapai proyek-proyek ini, jadi ada baiknya membaca pers lokal, poster, mengikuti situs web organisasi yang terlibat dalam memperbaiki situasi perempuan, dll.
Atau mungkin telework?
Ini terdiri dari fakta bahwa orang yang dipekerjakan bekerja di luar lokasi perusahaan (misalnya di rumahnya sendiri), tetapi berkat Internet ia dapat menghubungi pemberi kerja dan mengirimkan hasil pekerjaannya, tanpa perlu mengunjungi perusahaan secara langsung. Misalnya, akuntan, desainer grafis, jurnalis, spesialis IT, dan arsitek dapat bekerja dengan cara ini. Jika Anda termasuk salah satu dari kelompok ini, ada baiknya membujuk pemberi kerja untuk melakukan bentuk pekerjaan ini, karena menguntungkan kedua belah pihak (berkat telework, pemberi kerja dapat menghemat hingga sepertiga dari biaya).
Lebih dari 40 juta orang bekerja jarak jauh di Eropa, teleworking di Polandia masih dalam tahap awal, tetapi ini pasti akan berubah, terutama karena tidak ada hambatan formal dan hukum (sejak 2007, semua masalah yang terkait dengan teleworking diatur oleh Kode Tenaga Kerja). Bentuk pekerjaan ini layak diperjuangkan, karena ini adalah solusi sempurna untuk ibu yang memiliki anak kecil. Sistem kerja berbasis tugas berarti bahwa ketika Anda melakukannya lebih cepat, Anda akan dapat menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak Anda.
Mendirikan perusahaan
Dan jika, meskipun banyak niat dan komitmen yang baik, Anda masih tidak dapat menemukan pekerjaan, ciptakan pekerjaan untuk diri Anda sendiri. Meskipun formalitas mungkin membuat Anda takut pada awalnya - tidak seburuk itu. Biasanya, di kantor Anda (distrik atau komune), di mana Anda perlu mendaftarkan perusahaan, Anda akan menerima daftar kantor yang harus dikunjungi secara bergantian. Yang paling penting adalah gagasan tentang apa yang bisa Anda lakukan. Sebaiknya pertimbangkan dengan hati-hati, dengan mempertimbangkan kualifikasi, minat, kecenderungan Anda - dan bangun bisnis sendiri atau dengan teman dekat.
Semakin banyak perempuan yang menganggur memanfaatkan kemungkinan ini. Mereka mendirikan toko (tradisional dan online), kantor, perusahaan jasa, agen perjalanan, dll. Bahkan jika seseorang tidak memiliki kualifikasi tinggi, mereka dapat mendirikan perusahaan pembersih atau bahkan membuat kue buatan sendiri atau memasak makan malam dan mengirimkannya ke perusahaan.
Dan untuk ini, bagaimanapun, pada awalnya diperlukan pelatihan - misalnya bagaimana mencari calon klien atau menulis business plan untuk mendapatkan pinjaman. Pelatihan untuk para pengangguran juga diselenggarakan oleh kantor ketenagakerjaan dan organisasi non-pemerintah. Anda juga dapat mengetahui apa yang perlu Anda lakukan dan ke mana harus mencari pinjaman atau hibah awal. Berkat program Uni Eropa dan Internet, ada lebih banyak peluang daripada sebelumnya. Anda hanya perlu termotivasi dan sangat ingin, dan cepat atau lambat Anda akan bangkit kembali. Ingatlah bahwa Anda juga melakukan ini untuk anak Anda.
bulanan "M jak mama"
