Mulai 1 Januari 2012, semua bapak yang ingin membantu pasangannya mengurus bayinya selama cuti melahirkan, dapat mengambil cuti selama dua minggu.
Cuti bisa digunakan oleh setiap ayah yang anaknya belum berusia 1 tahun. Durasinya 14 hari kalender. Ini termasuk hari Sabtu, Minggu dan hari-hari non-kerja lainnya.
Cuti tidak dapat dibagi menjadi beberapa bagian, misalnya Anda dapat menggunakan 7 hari libur dua kali. Tidak lama lagi si kembar lahir. Ayah yang mengadopsi anak juga berhak untuk keluar, asalkan mereka berusia di bawah 7 tahun. Dalam kasus anak yang pendidikan wajib belajarnya ditunda, batas tersebut dipindahkan sampai anak tersebut mencapai usia 10 tahun.
Selama cuti, laki-laki menikmati hak yang sama dengan perempuan yang sedang cuti melahirkan, misalnya perempuan secara hukum dilindungi dari pemecatan. Permohonan cuti ayah harus diajukan setidaknya 7 hari sebelum dimulainya. Cuti ayah dikaitkan dengan kemungkinan menerima tunjangan melahirkan.
Untuk dapat mengajukannya, Anda harus menunjukkan kepada ZUS:
- salinan ringkasan akta kelahiran anak atau keputusan pengadilan tentang adopsi
- sertifikat dari majikan bahwa karyawan telah diberikan cuti ayah (jangka waktu cuti juga harus ditentukan)
- pernyataan bahwa tunjangan melahirkan untuk masa cuti ayah belum diambil, misalnya karena alasan lain
- sertifikat pembayar iuran pada formulir ZUS Z-3 (jika tertanggung asuransi adalah karyawan).
-przyczyny-objawy-leczenie.jpg)
