Washington: Diskriminasi terhadap seorang Karyawan atas dasar obesitas adalah ilegal

Mahkamah Agung Negara Bagian Washington (AS) telah memutuskan bahwa majikan negara bagian tidak dapat menolak untuk mempekerjakan pekerja terampil hanya karena dia mengalami obesitas. American Obesity Action Coalition (OAC) menginformasikan tentang putusan pengadilan terbaru yang membuat AS lebih dekat untuk mengakui bahwa diskriminasi atas dasar obesitas adalah ilegal.

Pada tahun 2007. BNSF Railay menawari Mr. Casey Taylor pekerjaan sebagai teknisi. Syarat untuk mulai bekerja adalah pemeriksaan kesehatan yang berhasil. Pada hari Taylor melamar pekerjaan itu, beratnya 250 pon (sekitar 113 kg). Selama pemeriksaan, ternyata beratnya 256 pon (sekitar 116 kg), dan BMI (indeks massa tubuh) -nya adalah 41. Karena BMI Tn. Taylor lebih tinggi dari 40, perusahaan meminta pemeriksaan medis tambahan darinya untuk menilai apakah ia benar-benar dapat mulai bekerja di posisi yang ditentukan. Namun, ternyata tes tambahan ini harus dilakukan oleh Tn. Taylor dengan biaya sendiri. Karena dia tidak mampu membelinya dan tidak bisa membuatnya, BNSF Railay mengundurkan diri dari pekerjaannya.

Baca Juga: Obesitas - Penyebab, Pengobatan dan Konsekuensinya Bobot, atau Saya benci Anda karena Anda gemuk

Casey Taylor membawa calon majikan ke pengadilan. Dalam putusan yang dikeluarkan pada 11 Juli 2019, Mahkamah Agung Negara Bagian Washington memutuskan bahwa majikan tidak berhak menolak pekerjaan Taylor. Dalam justifikasi putusan tersebut, pengadilan menegaskan bahwa pengobatan modern mengakui obesitas sebagai penyakit. Dalam keputusan yang mendukung Taylor, pengadilan Washington memutuskan bahwa diskriminasi terhadap seorang pekerja berdasarkan obesitas adalah ilegal.

- Penelitian medis telah membuktikan obesitas sebagai penyakit kronis yang kompleks. Obesitas bukanlah masalah pilihan pribadi yang dapat diubah dengan bebas. Kami senang bahwa sistem hukum kami menghormati penelitian medis saat ini - komentar Joe Nadglowski, Presiden dan CEO OAC.

Putusan Pengadilan Negara Bagian Washington adalah kemenangan besar, tetapi OAC menyadari bahwa banyak yang dibutuhkan untuk menegakkan larangan diskriminasi atas dasar bobot. Sayangnya, apa yang terjadi pada Taylor legal di sebagian besar negara bagian AS. Saat ini, hanya Michigan dan, per Juli, Washington adalah satu-satunya negara bagian yang melindungi orang gemuk dari diskriminasi pemberi kerja.

OAC, seperti banyak organisasi pasien obesitas di seluruh dunia (Polandia: Obesity People Foundation OD-WAGA), terus bekerja untuk meningkatkan kesadaran publik tentang fakta bahwa obesitas adalah penyakit kronis yang kompleks. Semua organisasi menekankan bahwa tidak etis dan ilegal menyalahkan seseorang atas kelebihan berat badan mereka. Alih-alih 'menunjuk jari', orang gemuk harus memiliki akses ke perawatan dan perawatan yang dapat diandalkan dan diperlakukan dengan hormat.

Berdasarkan: www.obesityaction.org

Artikel yang direkomendasikan:

Kalkulator BMI - rumus untuk BMI yang benar Penting

Poradnikzdrowie.pl mendukung pengobatan yang aman dan kehidupan bermartabat orang yang menderita obesitas.
Artikel ini tidak mengandung konten apa pun yang mendiskriminasi atau menstigmatisasi orang yang menderita obesitas.

Magdalena Gajda Spesialis penyakit obesitas dan diskriminasi obesitas terhadap orang. Presiden dari Foundation for People with Obesity OD-WAGA, Social Ombudsman for the Rights of People with Obesity di Polandia dan perwakilan Polandia dalam European Coalition for People Living with Obesity. Berdasarkan profesi - seorang jurnalis yang mengkhususkan diri dalam masalah kesehatan, serta spesialis PR, komunikasi sosial, penceritaan dan CSR. Pribadi - obesitas sejak masa kanak-kanak, setelah operasi bariatrik pada tahun 2010. Berat mulai - 136 kg, berat saat ini - 78 kg.