Kelanjutan cuti sakit setelah manfaat sakit berakhir

Di bulan Januari tahun ini. Saya menjalani operasi wasir dan cuti sakit sampai operasi amputasi rahim saya, yang saya lakukan pada bulan Mei. Sekarang saya akan mengakhiri 180 hari sakit saya. Apakah saya harus kembali bekerja 2 bulan setelah operasi, atau apakah saya berhak untuk mengajukan misalnya tunjangan sakit atau tunjangan lainnya? Dan jika saya dapat terus menerima tunjangan sakit, bagaimana dan atas dasar apa saya dapat mengajukan perpanjangan masa sakit?

Dalam situasi di atas, dimungkinkan untuk mengajukan tunjangan rehabilitasi kepada tertanggung yang, setelah masa manfaat sakit berakhir, masih tidak dapat bekerja, dan perawatan atau rehabilitasi lebih lanjut menjanjikan untuk mendapatkan kembali kemampuan kerja. Itu karena periode yang diperlukan untuk memulihkan kemampuan untuk bekerja, tetapi tidak lebih dari 12 bulan.

Besarnya santunan rehabilitasi adalah 90% untuk 3 bulan pertama, kemudian 75% dari gaji terakhir kami. Jika penyakitnya akibat kecelakaan kerja, maka 100%. Untuk waktu cuti, karyawan tidak berhak atas gaji keseluruhan, tetapi 80%, dan jika dia di rumah sakit - 70%.

Perlu diketahui bahwa jika ketidakmampuan berikutnya untuk bekerja disebabkan oleh penyakit lain, dan bahkan ada jeda satu hari di antara periode ketidakhadiran, karyawan berhak atas masa manfaat baru dengan batas sakit 182 hari yang akan digunakan. Seorang karyawan juga dapat memanfaatkan "kumpulan manfaat baru" jika dia jatuh sakit karena penyakit yang sama, tetapi setidaknya 60 hari telah berlalu sejak "kumpulan lama" digunakan.

Manfaat rehabilitasi dari asuransi sakit ditanggung oleh asuransi sakit (Journal of Laws No. 45 butir 235 sebagaimana telah diubah).

Dokumen yang diperlukan untuk menentukan hak atas manfaat adalah pernyataan yang dibuat oleh orang yang mengajukan permohonan yang disebutkan di atas manfaat (formulir ZUS Np-7) di cabang ZUS yang berkompeten untuk tempat tinggal. Permohonan tunjangan harus disertai dengan: surat keterangan sehat (formulir ZUS N-9) yang diisi oleh dokter yang merawat, wawancara kerja dari tempat kerja (formulir ZUS N-10); Wawancara profesional tidak diperlukan jika ketidakmampuan untuk bekerja muncul setelah pemutusan hak asuransi atau orang yang tidak mampu bekerja adalah orang yang diasuransikan melakukan kegiatan non-pertanian, protokol yang menetapkan keadaan dan penyebab kecelakaan di tempat kerja - dalam hal ketidakmampuan untuk bekerja yang disebabkan oleh kecelakaan di tempat kerja dari karyawan yang diasuransikan, pekerjaan - dalam hal ketidakmampuan untuk bekerja yang disebabkan oleh kecelakaan kerja dari orang yang diasuransikan selain karyawan, keputusan yang menegaskan penyakit akibat kerja yang dikeluarkan oleh inspektur sanitasi - dalam hal ketidakmampuan untuk bekerja yang disebabkan oleh penyakit akibat kerja.

Seorang dokter bersertifikat ZUS memutuskan tentang perlunya memberikan tunjangan rehabilitasi. Jika manfaat dibayarkan oleh Lembaga Asuransi Sosial, pembayarannya memerlukan sertifikat dari pemberi iuran yang diterbitkan dalam formulir ZUS Z-3 - untuk karyawan, ZUS Z-3b - dalam hal tertanggung asuransi terlibat dalam kegiatan non-pertanian, orang yang diasuransikan bekerja sama dengan orang yang melakukan kegiatan non-pertanian dan pendeta atau ZUS Z-3a - untuk tertanggung asuransi lainnya.

Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.

Ahli hukum independen yang mengkhususkan diri dalam masalah medis.