Saya cuti sakit selama sebulan karena patah tulang kaki saya (gips). Setelah waktu ini, saya telah memesan satu minggu untuk tinggal di sanatorium spa, tetapi tidak di bawah Dana Kesehatan Nasional, tetapi sendiri (majikan membiayai bersama masa tinggal tersebut sebagai bagian dari liburan). Bisakah saya pergi ke sana saat cuti sakit? Haruskah saya melepaskan cuti lebih jauh (saya kira saya akan mendapatkannya dari ahli ortopedi untuk perawatan lebih lanjut) dan pergi sebagai bagian dari cuti liburan saya? Perawatan rehabilitasi untuk kaki yang sakit pasti akan berguna dan saya tidak ingin kehilangan reservasi saya di spa. Saya meminta bantuan dalam masalah ini. Terima kasih.
Sulit untuk menjadi otoritatif dalam masalah ini. Di satu sisi, kami berurusan dengan perjalanan pribadi ke sanatorium, tetapi untuk tujuan kesehatan terkait dengan rehabilitasi kaki. Di sisi lain, terjadi patah tulang kaki yang mengakibatkan ketidakmampuan untuk melakukan pekerjaan tertentu yang merupakan syarat pemberian cuti sakit. Jika kita memperhitungkan bahwa seorang karyawan yang sedang cuti sakit pergi ke sanatorium dengan indikasi peningkatan kesehatan yang jelas, maka situasinya sama sekali berbeda dengan jika dia melakukan perjalanan.
Oleh karena itu dapat diasumsikan bahwa masalah pengunduran diri seharusnya tidak menjadi masalah, tetapi Pengawas Ketenagakerjaan Nasional harus memberikan komentar yang berwenang mengenai masalah ini. Perlu dicatat bahwa ketika mengambil keputusan, seseorang harus mempertimbangkan semua keadaan yang relevan dengan penilaian kondisi kesehatan dan gangguan fungsi tubuh, yang menyebabkan ketidakmampuan sementara tertanggung untuk bekerja, dengan penekanan khusus pada jenis dan kondisi kerja.
Dasar hukum: Undang-Undang Kode Perburuhan (Journal of Laws of 1998, No. 21, item 94, sebagaimana telah diubah)
Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.
Przemysław GogojewiczAhli hukum independen yang mengkhususkan diri dalam masalah medis.
.jpg)
