Bagaimana cara mencari pekerjaan setelah usia 50?

Bagaimana cara mencari pekerjaan setelah usia 50? Mungkin pikiran bahwa Anda harus mencari pekerjaan di usia ini membuat kulit Anda merinding. Anda telah mencari pekerjaan selama berbulan-bulan dan Anda sudah kehilangan kekuatan? Pelajari tip praktis tentang apa yang harus dilakukan untuk bertahan dalam masa sulit dan akhiri pencarian Anda dengan sukses, dan cari tahu ke mana Anda dapat mencari dukungan.

Daftar Isi:

1. Cara mencari pekerjaan setelah usia 50: siapkan diri Anda untuk sukses
2. Cara mencari pekerjaan setelah usia 50: motivasi
3. Bagaimana cara mencari pekerjaan setelah usia 50: di mana mendapatkan bantuan?
• Dinas Tenaga Kerja
• Dana Pelatihan Nasional
• Pekerjaan yang diganti untuk para pengangguran
• Kursus komputer gratis
• Dana Eropa

Bagaimana cara mencari pekerjaan setelah usia 50? Di saat pasar tenaga kerja begitu sulit, terutama bagi orang dewasa? Di antara banyak faktor yang membuatnya kurang ramah adalah faktor-faktor yang melekat pada diri kita sendiri - dan itu benar-benar kabar baik karena itu berarti kita dapat mengubahnya. Saat Anda membaca forum online tempat orang berusia 50+ tahun menggambarkan perjuangan mereka dalam mencari pekerjaan, Anda bisa mengalami depresi.

"Saya tidak punya kekuatan lagi", "Malam-malam tanpa tidur", "Saya meragukan diri saya sendiri", "Tidak ada yang menginginkan saya lagi", "Saya telah mencari pekerjaan selama 8 bulan dan tidak ada apa-apa", "Tidak ada yang akan mempekerjakan seorang wanita yang berusia 58 tahun, karena keamanan ditemukan 4 tahun sebelum pensiun "- ini hanya beberapa entri.Ini adalah suara yang menggambarkan kenyataan, yang dikonfirmasi dalam banyak laporan dan studi tentang aktivitas profesional orang dewasa.

Di antara banyak suara pengguna Internet, ada juga komentar dan saran positif: "Mungkin mengubah pemikiran Anda: Saya berhak untuk itu dan saya akan menegakkannya, saya melakukannya sendiri, saya melakukan apa yang saya bisa", "Jangan fokus pada penolakan karena itu membutuhkan energi", "Bagaimana Saya mulai melakukan sesuatu yang baru, saya selalu bertanya apakah ada batasan usia atas, saya tidak tertarik apakah itu jatuh atau tidak - saya mengesampingkan pengalaman hidup, yang seringkali membatasi "," Sayangnya, tidak ada yang akan memperjuangkan Anda, dan ratapan saja adalah sayang untuk membuang energi ".

- Situasi orang di atas 50 di pasar tenaga kerja adalah spesial. Di tangan satunya
Mereka adalah orang-orang yang sedikit atau belasan tahun kurang dari masa pensiun dan ingin bekerja, di sisi lain, pemberi kerja tidak terlalu bersemangat untuk mempekerjakan orang-orang seperti itu. Paling sering mereka menunjukkan pendidikan yang tidak lengkap, tidak ada pengetahuan tentang bahasa asing atau keterampilan komputer - kata Monika Kwil-Skrzypińska, direktur Kantor Tenaga Kerja Provinsi Silesia Bawah.

Cara mencari pekerjaan setelah usia 50: siapkan diri Anda untuk sukses

Psikolog, pelatih, dan konselor karir menekankan betapa pentingnya sikap batin pribadi kita dalam mencapai kesuksesan.

- Sulit untuk optimis saat kita kehilangan pekerjaan. Hambatan terbesar, bagaimanapun, diciptakan oleh kita sendiri - jelas Małgorzata Majewska, manajer pemasaran dan ahli SDM. - Sikap kita, stereotip, atau mengikuti pendapat umum tidak membantu kita, seperti fakta bahwa orang di atas 50 tahun tidak diperlukan di pasar tenaga kerja dan tidak ada pemberi kerja yang akan mempekerjakan mereka. Itu hanya meningkatkan mood buruk dan depresi. Namun setiap tahap memiliki awal dan akhir.

Kehilangan pekerjaan, berapa pun usianya, harus diperlakukan sebagai awal dari tahap baru dan menunjukkan keberanian serta kesiapan untuk menghadapi tantangan baru yang ada di depan. Mari kita ingat bahwa orang berusia 50+ memiliki banyak keuntungan penting dari sudut pandang majikan, yaitu pengalaman, pengetahuan, kesabaran, kesetiaan, dan ini hanyalah beberapa di antaranya.

Baca juga: Apakah pantas jatuh cinta setelah usia 50? Apa yang membedakan hubungan antara orang dewasa? 7 cara abadi untuk PEMUDA Bagaimana cara meremajakan diri dengan riasan? Riasan sehari-hari untuk wanita dewasa

Cara mencari pekerjaan setelah usia 50: motivasi

"Saya berusia 58 tahun pada bulan Januari, tetapi saya tidak takut dengan tantangan. Saya membuka perusahaan real estat pada bulan Juli, sesuatu sudah mulai terjadi. Kami juga mulai menawarkan opsi perbaikan dan adaptasi kepada klien yang membeli real estat dari pasar sekunder. Jika Anda pandai dalam apa yang Anda lakukan dia melakukannya, bahkan pada usia ini Anda bisa mulai "- begitulah salah satu peserta forum di situs web woman50plus.pl menceritakan tentang aktivitasnya.

Tidak semua orang yang mencari pekerjaan di usia 50-an atau 60-an menemukan kekuatan seperti itu pada diri mereka sendiri, terutama jika mereka telah mencari pekerjaan tanpa hasil selama beberapa bulan. Perlu disadari bahwa mencari pekerjaan adalah proses yang harus memakan waktu cukup lama, bahkan terkadang lebih lama dari yang diharapkan. Mari kita lihat tindakan kita - jika kita terus mengulanginya dan tidak mengarah ke tujuan, mungkin tindakan itu perlu sedikit dimodifikasi atau diperluas? Mungkin Anda perlu meningkatkan cakupan pencarian kerja untuk industri terkait, bertanya kepada teman Anda, mencari pekerjaan di kota lain, bekerja dengan akun Anda sendiri.

Layak untuk bertemu dengan seorang konselor karir - terkadang itu hanya membantu untuk mengubah CV dan surat lamaran Anda. Inilah yang dilakukan oleh Małgorzata, 54, seorang pakar riset pasar dengan pengalaman 30 tahun, yang belum bisa mendapatkan pekerjaan selama empat bulan meskipun mengirimkan 5 hingga 15 CV sehari:

"Seorang teman menyarankan saya untuk pergi ke seorang konselor karir yang melihat CV saya yang mengesankan dan menguraikan setengah dari posisi lama saya. Dia menggambarkan tiga posisi direktur lebih lembut - sebagai manajerial. Saya menghapus usia saya dari CV dan tanggal kelulusan. Akhirnya, saya mengubah foto menjadi lebih tersenyum. Saya mulai mengirimkan CV yang sudah dipersempit dan direvisi - dengan lebih percaya diri untuk sukses. Saya tidak tahu apakah perubahan ini menentukan, tetapi setelah sebulan saya memiliki pekerjaan baru. "

- Kunci sukses adalah determinasi, sikap positif dan pantang menyerah. Mari kita fokus untuk meningkatkan kualifikasi dan melatih diri kita sendiri. Kami mengambil bagian dalam pertemuan industri, di mana kami akan memperkuat kepercayaan diri kami dan membangun jaringan kontak. Mari aktif mencari pekerjaan, menggunakan semua sumber yang tersedia untuk tujuan ini, yaitu portal pekerjaan, media sosial, atau jaringan (ini adalah proses membangun kontak dan memelihara hubungan dengan orang-orang dari lingkaran profesional dan sosial, kelompok sosial, forum diskusi) - kata Małgorzata Majewska. Dia menambahkan bahwa Anda tidak boleh menutup diri dalam empat dinding selama pencarian kerja Anda.

- Ayo keluar dan bertemu teman. Mungkin majikan mereka sedang mencari karyawan dan kami akan direkomendasikan. Kami mengikuti pelatihan atau konferensi. Berkat partisipasi di dalamnya, kami tidak hanya akan meningkatkan kualifikasi kami, tetapi juga bertemu orang baru dan memperluas lingkaran kontak. Program jaringan dan rujukan saat ini merupakan salah satu metode pencarian kerja yang paling efektif. Solusi yang baik juga dengan menggunakan bantuan seorang konselor karir. Dan jangan lupa tentang senyuman yang memungkinkan Anda meredakan ketegangan - kenang pakar kami.

Hanya 30 persen. Wanita Polandia di atas 55 tahun bekerja secara profesional

Hanya sepertiga wanita Polandia melanjutkan karir profesional mereka setelah usia 55 tahun. Menurut psikolog, kesalahan atas situasi ini terutama terletak pada persepsi stereotip perempuan pada usia ini oleh masyarakat Polandia. Bagi kebanyakan orang, wanita lanjut usia adalah orang yang pasif yang tidak ingin berkembang secara profesional, mendambakan pensiun yang cepat, dan mengasuh cucu.

Sumber: Lifestyle.newseria.pl

Ini akan berguna bagi Anda

Bagaimana cara memobilisasi diri Anda untuk bertindak?

• Uraikan tujuan Anda menjadi tugas-tugas kecil sesuai dengan prinsip bahwa Anda tidak dapat memakan seekor gajah utuh, tetapi sepotong demi sepotong - tentu saja.
• Selesaikan tugas, mulai dengan yang paling sederhana, dan hadiahi diri Anda sendiri untuk setiap tugas yang diselesaikan.
• Buat daftar semua kesuksesan profesional dan pribadi Anda, bertahan di dinding, dan kembali ke sana ketika Anda mulai kehilangan kepercayaan pada diri sendiri.
• Pertahankan keseimbangan antara pencarian kerja dan waktu luang, santai.
• Bicaralah dengan orang-orang, bicarakan tentang tujuan Anda dan bagaimana Anda mencari pekerjaan. Di satu sisi, ini akan membantu Anda untuk menjaga komitmen untuk diri sendiri, di sisi lain - mungkin seseorang akan dapat memberi tahu Anda sesuatu, misalnya tempat temannya kosong atau teman sedang mencari mitra untuk bisnis baru atau dia telah mendengar tentang komputer gratis atau kursus bahasa Inggris.

Bagaimana cara mencari pekerjaan setelah usia 50: di mana mendapatkan bantuan?

Dinas Tenaga Kerja

Mari kita tidak mengasosiasikan mereka hanya dengan pendaftaran pengangguran dan pemilihan tawaran pekerjaan. Saat ini, kantor ketenagakerjaan menawarkan berbagai bentuk bantuan. Jika kita mendaftar di kantor ketenagakerjaan sebagai pengangguran, kita dapat menggunakan magang, pelatihan, pelatihan kejuruan untuk orang dewasa, juga pekerjaan intervensi, pekerjaan umum, pekerjaan yang bermanfaat secara sosial dan dana satu kali untuk memulai bisnis, bekerja di tempat kerja yang dilengkapi atau dilengkapi, pinjaman pelatihan atau pembiayaan biaya ujian atau memperoleh lisensi.

Kantor ketenagakerjaan dengan pemerintah dan dana Eropa meluncurkan berbagai program dukungan tambahan. Bentuknya bermacam-macam: lokakarya motivasi dan pengaktifan satu hari, pembelian pakaian kerja dan pelindung atau organisasi pekerjaan umum. Sebaiknya tanyakan kepada kantor ketenagakerjaan Anda dengan cermat tentang segala bentuk dukungan dan aktivitas tambahan.

Dana Pelatihan Nasional

Jika majikan mempekerjakan kami berdasarkan kontrak kerja dan kami berusia lebih dari 45 tahun, kami dapat memintanya untuk menggunakan sumber daya Dana Pelatihan Nasional yang tersedia di setiap kantor tenaga kerja poviat untuk membiayai biaya kursus atau studi pascasarjana yang kami pilih. Pemberi kerja harus mengajukan aplikasi yang sesuai ke kantor tenaga kerja poviat di tempat duduk atau bisnisnya.

Pekerjaan yang diganti untuk para pengangguran

Jika kami berusia di atas 50 tahun dan menganggur, majikanlah yang ingin mempekerjakan kami
mungkin akan diganti untuk biaya gaji kami selama 12 bulan, dan jika kami telah berusia 60 - selama 24 bulan. Jumlah tunjangan ini hingga 50% dari upah minimum untuk pekerjaan. Setelah masa subsidi berakhir, pemberi kerja melanjutkan pekerjaan untuk jangka waktu yang sama dengan setidaknya setengah dari periode penerimaan dana dari Dana Tenaga Kerja, yaitu masing-masing 6 atau 12 bulan.

Bagaimana cara mendapatkan bantuan?

Pencarian kerja aktif melalui penggunaan berbagai saluran modern dan berbagai bentuk aktivasi profesional hanyalah salah satu pilar kesuksesan. Yang kedua adalah beradaptasi dengan realitas pasar tenaga kerja.

- Pekerja dewasa perlu mengubah pola pikir mereka. Ada perbedaan antara pasar riil dan ekspektasi mereka. Sampai sekarang, kebanyakan dari mereka memiliki pekerjaan tetap yang stabil. Sementara itu, realitas pasar tenaga kerja telah berubah. Oleh karena itu, orang yang berusia 50+ tahun harus terbuka pada bentuk pekerjaan yang fleksibel, seperti pekerjaan sementara, bekerja di bawah tugas spesifik tertentu, atau menyewa seorang karyawan - jelas Dr. Rafał Muster dari Institut Sosiologi Universitas Silesia.

- Penting juga bagi mereka untuk meningkatkan keterampilan digitalisasi. Ini adalah generasi eksklusi digital dan harus membobol ruang virtual. Saya mendorong Anda: biarlah nenek mengajarkan standar etika cucu Anda, dan cucu kepada nenek - Internet.

Kursus komputer gratis

Jika kita tidak mengetahui keterampilan komputer atau keterampilan dasar kita, kita dapat memanfaatkan proyek Digital Poland of Equal Opportunities. Pelatih - Penjaga Mercusuar Digital Polandia - beroperasi di seluruh Polandia.

Cukup hubungi +48 14 688 80 12 untuk menemukan penjaga mercusuar dari wilayah Anda, yang akan mengundang Anda ke kursus pelatihan gratis yang berlangsung dari beberapa hingga selusin pertemuan.

- Penjaga Lighthouse dari Digital Poland membantu para manula dalam aktivasi sosial digital dan orang-orang berusia 50+ yang tidak memiliki pengetahuan komputer apa pun atau hanya mengetahui dasar-dasar komputer, dan ingin mempelajari lebih banyak lagi - kata Artur Krawczyk, koordinator dari Digital Poland Project of Equal Opportunities.

- Sejauh ini, lebih dari seperempat juta orang Polandia telah menggunakan layanan 2.900 Penjaga Mercusuar Digital Polandia. Berkat bantuan ini, banyak dari mereka yang meningkatkan kompetensi digitalnya di bidang komputer, penggunaan ponsel cerdas dan tablet dan memulai aktivitas profesional baru, misalnya menjual perhiasan di Internet, menjalankan blog kuliner, atau situs web lingkaran ibu rumah tangga pedesaan - kata Artur Krawczyk.

Pusat Perencanaan Karir dan Informasi

Di sini kita bisa menemukan banyak bentuk dukungan gratis, baik saat kita menganggur maupun saat kita ingin berganti profesi atau menambah kualifikasi kita.

Pusat-pusat tersebut berlokasi di kantor tenaga kerja voivodship. Kita dapat bertemu dengan seorang penasihat yang dengannya kita akan bersama-sama menetapkan rencana tindakan untuk meningkatkan peluang mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan; dengan psikolog yang akan menentukan bakat dan kemampuan kita, memperkuat motivasi kita untuk bertindak dan membantu mengatasi rintangan yang melekat dalam keyakinan.

Kami juga dapat melakukan ujian tes yang memfasilitasi identifikasi preferensi individu, kecenderungan profesional atau bakat. Di CIiPKZ, kami juga dapat berpartisipasi dalam konseling kelompok dan menemukan informasi tentang profesi, pasar tenaga kerja, kursus, pelatihan, proyek, dan pemberi kerja. Kita juga bisa menggunakan komputer untuk menulis CV atau melihat tawaran pekerjaan.

Universitas Usia Kedua dan Ketiga

Meskipun U3A dibuat terutama untuk aktivasi sosial para senior, terkadang mereka juga melakukan kelas aktivasi okupasi. Anda perlu memeriksa di tempat tinggal Anda apakah mereka mengadakan pertemuan dengan konselor karier atau lokakarya psikologis.

Inisiatif yang menarik adalah Second Age University, di mana Anda dapat (sering membayar) mendaftar di kelas komputer, kursus bahasa Inggris atau lokakarya fotografi, setelah itu Anda dapat memperoleh uang, misalnya dengan mengambil Komuni dan foto pernikahan.

- Kami mengisi kesenjangan antara usia pertama dan ketiga dalam proses pembelajaran seumur hidup - kata Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska, pendiri Universitas Second Age.

- Penting bagi para wanita untuk percaya pada diri mereka sendiri dan untuk mengubah arah pemikiran mereka, misalnya mantan kepala sekolah sekarang dapat memberikan pelajaran privat. Banyak wanita yang memanfaatkan kelas kami kemudian mendapatkan pekerjaan: beberapa mendirikan perusahaan, seperti toko buku online, yang lain menjadi babysitter. Salah satu dari mereka menyelesaikan kursus keterampilan komputer bersama kami, lalu yang lainnya dan memperoleh Sertifikat Keterampilan Komputer Eropa. Saat ini dia adalah seorang pelatih dan mengajar orang lain.

Konselor karir

Bahkan jika kita berpikir bahwa kita tahu apa yang ingin kita lakukan, dan CV serta surat lamaran kita tidak menimbulkan kekhawatiran kita, pertemuan dengan seorang konselor karir dapat membuka mata kita terhadap banyak aspek yang sejauh ini belum kita perhitungkan.

Seorang konselor karir akan membantu mengubah CV yang baik menjadi CV yang sangat baik, akan melihat pengalaman kami dalam perspektif yang lebih luas, di mana kami akan melihat bahwa jika kami merasa sulit untuk menemukan pekerjaan akuntansi, tetapi keuntungan kami adalah organisasi tugas yang sangat baik, kami dapat mencoba mencari pekerjaan di misalnya kantor analisis keuangan, administrasi atau organisasi acara.

Ini akan membantu kami mempersiapkan wawancara, memberi tahu kami apa yang harus diperhatikan dan bagaimana menangani pertanyaan rumit. Perusahaan konsultan komersial menyediakan layanan berbayar. Konselor kejuruan gratis tersedia di kantor tenaga kerja poviat dan voivodship dan di beberapa pusat kesejahteraan sosial di mana psikolog juga tersedia, dan bentuk dukungan lain dapat ditemukan.

Misalnya, di Pusat Bantuan Sosial di distrik Ursynów Warsawa, Anda dapat membuat janji dengan konselor karir atau psikolog dan mendaftar untuk lokakarya kelompok yang membahas masalah-masalah seperti teknik pencarian kerja, persiapan untuk wawancara dan presentasi diri profesional, termasuk latihan di depan kamera, komunikasi, ketegasan dan mengatasi stres.

Dana Eropa

Perlu diketahui di kantor tenaga kerja voivodeship tentang kegiatan tertentu yang didanai dari dana Uni Eropa.

Menurut seorang ahli

Tidak ada bantuan yang komprehensif

Dr. Rafał Muster dari Institut Sosiologi Universitas Silesia:

- Akan lebih menguntungkan jika bantuan tersebut melangkah lebih jauh daripada yang ditawarkan oleh kantor tenaga kerja. Bahwa dia akan mencari konseling individu dan bahwa dia akan diintegrasikan kembali ke pasar tenaga kerja. Akan lebih baik jika 50+ orang yang melalui tahap konseling individu diarahkan langsung ke pekerjaan bersubsidi, ditanggung oleh Dana Tenaga Kerja atau dana Eropa.

Saat ini belum ada kegiatan perakitan bantuan menjadi satu kesatuan.Contoh positif dari aktivitas aktivasi komprehensif adalah proyek "Silesian Challenges", yang dilaksanakan pada tahun 2014. 80 wanita profesional yang tidak aktif - dari segala usia - diliput oleh aktivitas multi-thread selama 3 bulan: pelatihan, kelas dengan penata rias dan stylist, dan sesi pembinaan individu.

Setelah proyek selesai, 92% responden menegaskan bahwa berkat partisipasi di dalamnya, mereka menemukan diri mereka lebih baik di pasar tenaga kerja. Rasio efisiensi kerja setinggi 52,6%.

bulanan "Zdrowie"