Semakin banyak teman saya pergi ke pertemuan dengan seorang pelatih. Apakah pembinaan benar-benar obat untuk segalanya?
Pertanyaan Anda tampaknya sah-sah saja. Anda benar, selama beberapa tahun kata coaching telah disingkat menjadi semua kasus, salah digunakan sebagai sinonim untuk pelatihan, konseling atau bahkan "terapi baru". Sebenarnya, pembinaan yang dilakukan dengan baik dapat membantu dengan banyak kesulitan dalam kehidupan profesional dan pribadi, tetapi pada intinya adalah kesediaan klien untuk berubah. Tanpa elemen ini, proses tersebut tampaknya tidak berdasar.
Siapa Pelatih?
Prinsip dasar yang memandu tren pengembangan pribadi ini adalah asumsi bahwa klien tidak rusak dan tidak perlu diperbaiki. Klienlah yang memiliki semua sumber daya dan kebijaksanaan untuk mengatasi kesulitan yang menjadi subjek pembinaannya. Seorang pelatih tidak dapat memberi saran atau memberikan resep yang sudah jadi. Ia akan mendampingi klien dalam mencapai solusi terbaik, mendukung dalam menemukan dan mengembangkan sumber daya yang memungkinkannya.
$config[ads_text1] not found
Ada banyak jenis pembinaan karena bidang yang saya tangani, tetapi dua yang utama adalah: "pembinaan bisnis" dan "pembinaan kehidupan". Masalah yang sering dibahas dalam sesi adalah tujuan dan semua yang berhubungan dengannya.
Apa itu pembinaan kehidupan?
Penyebut umum dari klien yang menggunakan pembinaan kehidupan adalah perasaan tidak berguna yang menyertai atau bahkan terjebak di jalan buntu, perasaan bahwa mereka tidak tahu apa yang mereka inginkan dan kemana tujuan mereka. Seringkali, klien datang ke sesi dengan tujuan tertentu dalam pikiran, kemudian paling sering perlu untuk memeriksa apakah tujuan yang awalnya dinyatakan sebenarnya milik mereka dan bukan, misalnya, tanggapan terhadap harapan orang lain. Kesulitan lain yang sering muncul selama sesi adalah apa yang disebut straw enthusiasm, yaitu situasi di mana pelanggan memiliki tujuan, tetapi biasanya tidak mencapainya dan ingin melihat, misalnya, motivasi atau sumber daya yang akan membantunya mencapai garis finis kali ini. Itu juga terjadi bahwa klien tahu apa yang dia coba capai, tetapi tidak tahu bagaimana melakukannya. Perbedaan utama antara pembinaan kehidupan dan pembinaan profesional tidak terletak pada metodenya, karena ini persis sama, tetapi pada motivasi utama untuk menjalankan proses tersebut.
$config[ads_text2] not foundApa itu pembinaan bisnis?
Biasanya, sponsor dalam sistem ini adalah bos, yang memperlakukan sesi pembinaan sebagai investasi pada karyawan, yang sering dikaitkan dengan kemungkinan promosi. Topik yang paling sering dibahas dalam situasi ini adalah peran baru atau bahkan identitas profesional. Pembinaan yang dilakukan dengan baik adalah katalisator yang sangat baik untuk mempercepat implementasi tugas baru secara efektif oleh seorang karyawan. Coaching juga merupakan alat yang efektif untuk mengembangkan keterampilan adaptif, mengelola perusahaan, tim tertentu, mengeksplorasi sumber daya klien, dll. Mengetahui dan meningkatkan kemampuan seseorang, mengubah sikap, perilaku, dan keyakinan - topik ini biasanya muncul pada sesi profesional.
Coaching adalah alat yang efektif dan cukup cepat bagi klien untuk membuat perubahan atau mencapai tujuan tertentu. Namun perlu diingat bahwa tidak sama dengan terapi, pelatihan, konseling atau pendampingan. Kesimpulannya, pembinaan bukanlah obat untuk segalanya. Tugasnya adalah mengekstrak dari klien sumber daya yang akan memungkinkan dia untuk mengambil tanggung jawab atas keputusan dan rencananya, menunjukkan bahwa dia adalah ahli dalam hidupnya.
Ingatlah bahwa jawaban ahli kami informatif dan tidak akan menggantikan kunjungan ke dokter.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psikolog, pelatih, pelatih pengembangan pribadi. Dia memperoleh pengalaman profesional bekerja di bidang dukungan psikologis, intervensi krisis, aktivasi profesional dan pembinaan.$config[ads_text3] not found
Ia mengkhususkan diri dalam bidang pembinaan kehidupan, mendukung klien dalam meningkatkan kualitas hidup, memperkuat harga diri dan harga diri aktif, menjaga keseimbangan hidup dan secara efektif menangani tantangan kehidupan sehari-hari. Sejak 2007, ia telah dikaitkan dengan organisasi non-pemerintah di Warsawa, bersama-sama mengelola Pusat Pengembangan Pribadi dan Layanan Psikologis Kompas.
